Coaching für Führungskräfte

Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte beim Finden eigener Lösungswege.

Kernpunkte und Ziele:

Sitzecke in meiner Praxis (Bild anklicken)

• Reflexion der eigenen Führungstätigkeit
• Bewusstmachen und Reflektieren von persönlichen Kompetenzen sowie von einschränkenden Wahrnehmungs- und Verhaltensmustern
• Stärkung der fachlichen und der sozialen Kompetenzen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Analysieren von Konflikten mit Mitarbeitenden oder in der Organisation
• Vorbereiten auf neue Aufgaben
• Stressmanagement

Darüber hinaus biete ich Führungskräften eine allgemeine rechtliche Schulung im Hinblick auf das Heimaufenthaltsgesetz.

Ich informiere objektiv über alle praxisrelevanten Punkte und die damit zusammenhängenden Aufgaben einer verantwortlichen Leitung.
Ergänzend kann ich aus meiner früheren Erfahrung als Einrichtungs- und Bereichsleiterin und meiner späteren Erfahrung als Gerichtssachverständige berichten.

Konkrete Punkte können unter anderem sein:

• Wie sind gesetzliche Bestimmungen - konkret die des HeimAufG - auszulegen? Woran kann man sich dabei orientieren?
• Was ist nach dem HeimAufG eine "Freiheitsbeschränkung", und was ist keine?
• Welche Instruktionen brauchen Betreuer*innen, um Konflikte mit der Bewohnervertetung möglichst zu vermeiden?
• Wie soll/muss die Dokumentation aussehen?
• Welche Aufgaben hat die Einrichtungsleitung im Fall einer gerichtlichen Überprüfung?
• Wann braucht man einen professionellen Rechtsbeistand? Und was kann man sich von ihm erwarten?

Coaching-Sitzungen können optimal in meiner >Praxis oder (weniger optimal) per Videoschaltung stattfinden.

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